杭州市总工会职工技术协作网

　　杭州市职工技术协会是在六十年代初期我国正面临外受“经济技术封锁”、内遭“自然灾害”，国民经济出现严重困难的形势下，工会组织在党的领导下，在职工中广泛开展以“双革双新”和“比、学、赶、帮、超”为主要内容的增产节约运动和技术协作活动的基础上发展起来的。广大职工在生产与工作实践中，创造和积累了不少先进经验和“特技”、“绝招”，这些先进经验和“特技”、“绝招”，通过市总工会组织开展职工技术“夜市”活动，组织科技人员、专家和能工巧匠、行家里手广泛接触，相互研讨，实现了科学技术与生产实践的紧密结合，充分调动职工群众的聪明才智和劳动积极性，不仅使工人群众的生产经验得到了理论上的升华，而且也丰富了科技人员实践知识，通过互帮、互学的群众技协活动，出现了一家有困难、大家来攻关，一家有先进、大家来取经的动人场面。工会组织的职工技术协作活动为帮助国家克服困难，推动生产发展发挥了积极作用。

　　文革后，我市职工技协在市总工会的领导下，重整旗鼓，发扬职工技协光荣传统，为振兴杭州经济作出重大贡献。1980年，“杭州市总工会群众技术协作委员会”成立，标志着全市职工技协活动进入了一个新的发展阶段，职工技协活动从自发、自愿、定期、集中的组合方式向有组织、有领导、有目标、有计划的规范化工作方向发展，为职工技协活动不断发展奠定了组织基础和活动保证。同时，职工技协活动开始引入市场竞争机制，积极而慎重地开展有偿技术服务活动，为职工技协发展注入新的活力。1988年，杭州市职工技协第二次代表大会决定将“杭州市总工会群众技术协作委员会”更名为“杭州市职工技术协作委员会”，并建立了章程，完善了内部管理的各项制度。各产业、县（区），基层职工技协普遍建立，技协活动得到了空前发展。1991年3月，按照全总职工技协第二次代表大会要求，将“杭州市职工技术协作委员会”更名为“杭州市职工技术协会”，并将组织性质由群众性组织转变为科技性社会团体。

　　近年来，杭州市各级职工技协在紧紧围绕经济建设中心和推进技术市场建设促进技术贸易活动两个轮子一起转的理念，广泛深入开展职工经济技术创新活动，通过开展职工技能大赛和技能培训活动、“名师带高徒” 职业技能带头人活动，为推进职工素质工程建设发挥了应有作用。职工技协从事的技贸成交额逐年增加，推进了技术市场建设和杭州经济的健康发展。

　　杭州市职工技术协会下设办公室。负责服务、指导、监督、协调全市职工技协工作和日常工作。目前实行产业、县（市）区管理级职工技协，基层职工技协三级管理模式，现经社团登记的产业、县（市）区管理级职工技协组织24家；经工商登记的基层技协组织296家。